Logistik in Bewegung – Mitarbeitende im Bilde

Wissensmanagement neu denken: mit Microsoft 365 entsteht bei FIEGE eine moderne, vernetzte Plattform, die nicht nur bestehende Inhalte aus einem klassischen Wiki überführt, sondern Wissen neu strukturiert, zugänglich macht und aktiv in den Arbeitsalltag integriert. Zur Planung des Vorgehens wurden in einem Transformationsworkshop die Anwendungsfalle in den bestehenden Systemen kategorisiert und für den Übergang in die M365 priorisiert. So entsteht ein neues, einheitliches digitales Ökosystem für die FIEGE Mitarbeitenden. 

Durch Workshops mit Fachbereichen wird im Projekt nicht nur die Migration koordiniert, sondern auch der Aufbau der neuen Strukturen gemeinsam gestaltet. Das Intranet auf Basis von Microsoft SharePoint und die Anbindung der Frontline-Worker über Viva Connections spielen dabei eine zentrale Rolle – sicher, datenschutzkonform und praxisnah. 

Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt im Change Management: Mit einer Champions Community, einem interaktiven Tool-Kompass und zielgruppenspezifischen Schulungsformaten, wird der Wandel begleitet und greifbar gemacht. Ein Erfahrungsbericht zeigt wie auch Frontline-Worker erfolgreich Teil des digitalen Wandels sein können. 

Der Projektbericht der FIEGE Logistik zeigt wie es aussehen kann Wissen neu zu denken und Microsoft 365 als Plattform für Zusammenarbeit, Transparenz und Teilhabe zu nutzen und dabei alle Mitarbeitenden mitzunehmen, egal ob im Büro oder auf der Fläche.